はなのお気軽日記

人材採用のこと、相談されているんだけど、どの会社も困っているんだなあ。

稲田 行徳さんが書いた「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」が

ネットで人気になっているみたいなんだけど、

本当に効果あるのかなぁ？

面接官セミナーに参加された多くの経営者や人事担当者から感謝の声をいただくうちに、私のやるべきことは、一社でも多くの会社に正しい面接をしてもらって、良い人材を採用してもらうことではないかと考え始めました。っていうけど、本当かなぁ？

詐欺やインチキだったら嫌だし、

購入しようか迷ってる。

⇒購入した人の気になる感想をみつけた

今回のレポートの内容に基づいて企業が正しい面接をすることは応募者にとっても会社とのミスマッチが無くなるために応募者、企業の双方にとって意味のあるものだと思います。

返金保証があるかどうか確認し、ダメ元でやってみようかな。